Specialområde Autisme som arbejdsplads

I Specialområde Autisme er vi ultimativt ambitiøse med vores faglighed og altid på jagt efter dygtige medarbejdere som f.eks. pædagoger, psykologer, ergoterapeuter og sygeplejersker.

Specialområde Autisme har 450 medarbejdere og består af 27 afdelinger i det midt- og østjyske. Afdelingerne har hver deres spidskompetencer og specialisering med fokus på forskellige målgrupper.

Vi er en organisation i konstant udvikling og ekspansion, der har fokus på at løse vores kerneopgave, som består i at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.

I Specialområde Autisme prioriterer vi autismefaglighed meget højt. Det betyder, at alle fastansatte medarbejdere gennemfører den specialiserede autismeuddannelse, Autismepiloten.

Vores medarbejdere deltager også løbende i relevant faglig opkvalificering.

I Specialområde Autisme ser vi god ledelse som en forudsætning for, at vi kan lykkes med kerneopgaven; at tilbyde optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Derfor prioriterer vi god ledelse meget højt. God ledelse sker med afsæt i en fælles tilgang, der sikrer tydelig retning og skaber sammenhæng mellem vores ledelsesmæssige værdigrundlag og konkrete ledelsesadfærd. Læs mere om ledelse i Specialområde Autisme i vores ledelsesgrundlag.

Ser du ikke en ledig stilling, der matcher dine kompetencer, men er interesseret i at høre om fremtidige jobmuligheder i Specialområde Autisme, kan du kontakte os på sau@social.rm.dk.